Technische Commissie

Algemene informatie technische commissie

Seizoen 2011-2012

Aangezien de TC qua omvang en samenstelling ongewijzigd is gebleven, hebben we met elkaar beter kunnen bepalen waar de pijnpunten van vorig seizoen lagen en hoe wij graag komend seizoen enkele zaken zouden willen verbeteren. Om te zorgen dat de jeugd genoeg trainingsuren kan maken, hebben we gekozen voor een nieuwe opzet, waarin elke jeugdspeler de kans heeft om een tweede training te volgen, specifiek bedoeld om de technieken stapsgewijs aan te leren. Het seizoen is daarbij verdeeld in blokken van 6 weken. Elk blok staan 1 of 2 technieken centraal, waarbij elke week een ander accent van de betreffende techniek(en) behandeld wordt. Alle jeugdspelers trainen daarbij tegelijkertijd en worden naar niveau en/of leeftijd ingedeeld in 2 groepen. Op die manier hopen we een kwaliteitsslag te kunnen maken. Onder leiding van oud Nuvo-lid en trainer Kees Duisters en Stan Swinkels hebben we daarvoor een team van 4 trainers bereid gevonden, om de spelers genoeg individuele begeleiding te kunnen geven.

Daarnaast hebben we dit seizoen veel nieuwe trainers mogen verwelkomen bij de jeugd en senioren. Maar liefst 3 nieuwe jeugdtrainers, te weten Jan-Piet (meisjes 1), Bob (meisjes 2) en Wim (jongens 1), een nieuwe trainer voor dames 3 (Melchior) en de terugkeer van een oude bekende, Henri van Schijndel, die wederom actief is bij de Heren en alle herenteams één of meerdere keren training geeft.

Om te zorgen dat het niveau van de trainingen ook in dergelijke veranderende omstandigheden op peil blijft, hebben we gemeend een nieuwe leidraad voor (beginnende) trainers te maken, met daarin de belangrijkste valkuilen en aandachtspunten voor trainers. Daarnaast betekent een en ander voor de TC ook dat de trainers intensiever begeleid moeten worden. Het bieden van (bij)scholing blijft daarbij van belang, maar ook het regelmatig bezoeken van trainingen en wedstrijden.

Bij de Heren en de Jeugd is het aantal teams gelijk gebleven, zij het dat de teams groter zijn geworden. Bij de dames heeft de krappe bezetting van vorig seizoen, en de daarmee gepaarde problemen, geleid tot een damesteam minder. Over de hele linie dus grotere teams. Dit verdient zeker niet de voorkeur binnen de TC, want we willen alle leden zoveel mogelijk speelminuten in de wedstrijden bieden, maar veel alternatieven waren er niet zonder daarbij grotere problemen over de teams af te roepen. We hopen volgend jaar mogelijkheden te zien om dit weer te kunnen wijzigen.

Kortom, al met al een hoop wijzigingen en aan de TC de taak om te zorgen dat de veranderingen de leden ten goede komen.

Beleidsplan

Procedure tot het maken van teamindelingen

De procedure die hieronder beschreven is, wordt elk jaar aangehouden. Wij willen transparant zijn naar onze leden, zodat zij ook weten wanneer zij welke informatie kunnen verwachten.

Februari; enquêtes worden uitgedeeld. De uitslagen van de enquêtes worden meegenomen in de besluitvorming van de TC.
Maart; eerste gesprekken met trainers en coaches omtrent teamindeling en tevens of trainer/coach door willen gaan het volgende seizoen
Begin april; voorlopige teamindeling door TC.
Begin april; voorlopige teamindeling door trainers/coaches.
Eind April; gesprek met spelers die omhoog of omlaag zouden moeten.
Mei; TC rondt het opzetten van de teamindeling af en de voorzitter bespreekt dit in het bestuur.
Begin mei; teamindeling wordt door de TC gecommuniceerd naar de spelers.
Mei; begin trainingen in nieuwe teams.

Indelingscriteria

De TC hanteert een aantal criteria als het aankomt op het maken van de teamindeling. Een deel hiervan zal komen uit de wensen van de speler zelf en de wensen van de trainer/coach.

Wensen van een speler. Hierbij wordt uiteraard gekeken naar de haalbaarheid. Tevens wordt er hierbij gekeken naar de hierop volgende criteria.
Adviezen trainer/coach.
Adviezen van TC leden. TC leden vervullen elk een taak binnen de commissie (zie indeling en uitleg verderop in dit document).

Er wordt bij iedere speler gekeken naar:

Huidige spelniveau
Verwachtte spelniveau, groei
Bij jeugdspelers wordt er extra gelet op potentie, doorgroeimogelijkheden
Positie in het veld
Motivatie en instelling van de speler

T.o.v. het teamverband wordt gekeken naar:

Sociale cohesie
Evenwicht in het team

Onpartijdigheid TC

Trainer/coach

De TC kiest ervoor om de trainers en coaches geen deel uit te laten maken van de TC. Er wordt op alle gebieden gezorgd dat leden van de TC onpartijdig kunnen kijken naar zaken als teamindelingen. Om belangenverstrengelingen tegen te gaan is er daarom voor gekozen om de trainers en/of coaches een adviserende rol te geven. Hun adviezen worden uiteraard als volwaardig meegenomen in besluitvormingen.

Spelende TC leden

Nuvo ’68 wil dat teamindelingen zo onpartijdig mogelijk worden opgezet. Daarom is er voor gekozen om spelende TC leden geen zeggenschap te geven als het aankomt op eigen teams en eigen positie binnen de club als speler. Hierdoor wordt voorkomen dat belangenverstrengeling ontstaat.

Enquêtes

De TC wil graag weten van speler wat zij vinden van het volleyballen bij Nuvo ’68, hun eigen spel, hun spel t.o.v. andere spelers in het huidige team, eigen potentie, ambities, trainingen, coaching etc. Dit om een zo goed mogelijke kijk te hebben op spelers en ze daarop volgend goed in te kunnen delen. Ook kan er op deze manier kritisch gekeken worden naar de club, de trainers, het bestuur, de AC etc. Dit houdt volgen ons de club scherp.
Enquêtes worden individueel ingevuld. Ze worden door TC leden verspreidt onder alle leden van de senioren en jeugd. Het is tevens mogelijk dit te doen via de e-mailadressen van de spelers. Trainers een aanvoerders van de teams worden mede verantwoordelijk gesteld voor het invullen van deze enquêtes door spelers.
Er kan n.a.v. de enquêtes altijd contact opgenomen worden met één van de TC leden, ofwel de TC leden kunnen contact opnemen met spelers.

Indeling TC

De taken zijn binnen de TC verdeel, zodat er voor elk onderdeel een aanspreekpunt is. Dit wordt ook gecommuniceerd naar leden.

Voorzitter: Arjen Polstra
Dames Senioren Nevobo: Arjen Polstra
Heren Senioren Nevobo: Ivo Bliekendaal
Jeugd: Linda Hoebink
Mini’s: Mini commissie
Recreatie: Recreatie commissie
Trainers: Stan Swinkels
Talentontwikkeling: Ivo Bliekendaal

Doelstellingen TC

Nuvo ’68 wil maatwerk leveren

Door de input van spelers, krijgt de TC een duidelijk beeld van wat er speelt binnen de club en de teams. Tevens worden wensen van spelers duidelijk. Nuvo ’68 wil hier zoveel mogelijk aan voldoen om zo spelers aan de club te verbinden en te behouden.

Nuvo ’68 wil kwaliteit leveren

Door een goed technisch beleid en goed overleg tussen trainers, coaches en TC, streeft Nuvo ’68 ernaar om kwaliteit te bieden aan onze spelers.
Nuvo ’68 wil investeren in een doorstroom van jeugdspelers. Jeugdspelers zijn de toekomst van club en goede begeleiding hiervan vinden wij erg belangrijk.
Om kwaliteit te kunnen bieden, zoeken wij zoveel mogelijk naar passende trainers/coaches. Wij stimuleren hen om trainingscursussen te volgen. Tevens willen wij een aantal maal per jaar verfrissingsmiddagen bieden aan de trainers om scherpte en inzicht te bevorderen.

Kwaliteit krijgt ook vorm door de mate van plezier en sportiviteit. Er wordt door allerlei acties geprobeerd deze twee punten zoveel mogelijk in acht te houden, ook naar andere clubs toe.

Om ervoor de zorgen dat deze zaken adequaat worden gemonitord, worden TC leden ingedeeld in verschillende taakgebieden.

Zowel intern en extern willen wij er voor zorgen dat volleybalkwaliteit, plezier en sportiviteit hoog in het vaandel staan.

Duidelijke communicatie

De TC moet aanspreekpunt zijn binnen de vereniging voor de volgende zaken, hierop mag de TC dus ook aangesproken worden.

werving van spelers
werving van trainers
eventuele problemen
indeling van teams
het maken en verspreiden van de enquêtes
trainers; opleiding nieuwe trainers, opfriscursus trainers etc.
duidelijke taakverdeling binnen de TC
duidelijke communicatie naar bestuur en leden van de club
talent ontwikkeling

Al deze bovenstaande zaken wil de TC duidelijke communiceren naar spelers/trainers etc.
Hiervoor wordt een eenduidige lijn gekozen. Hierdoor is het tevens zo dat de TC als één naar buiten treedt met beslissingen. Besluiten die genomen zijn worden dus pas op het daarvoor vooraf geplande tijdstip gecommuniceerd. Bij overtreding van het voorgaande, wordt er door overige TC leden besproken wat eventuele consequenties kunnen zijn.

Talentonwikkeling

Nuvo ’68 vindt dat alle speler van de jeugdafdeling een kans moeten krijgen om hun talent te ontwikkelen. Daarom wordt er zoveel mogelijk gestreefd naar het passend indelen van spelers, kijkend naar niveau. Tevens wordt er ingezet om trainers van jeugdspelers een adequate trainersopleiding te bieden. Daarnaast moet er voor jeugdspelers de mogelijkheid zijn om meer te trainen bij hogere teams, wanneer mogelijk. Dit gebeurd in overleg met trainers en desbetreffend TC lid.
Talentvolle spelers krijgen daarnaast de kans om deel te nemen aan talententrainingen die buiten de club worden georganiseerd door de Nederlandse Volleybalschool (NVS). Aanmelding hiervoor gebeurd wederom in samenspraak tussen trainers, desbetreffend TC lid en ouders.

Lijst telefoonnummers TC leden:

Naam	Contact	Rol
Arjen Polstra	06 25037526	Voorzitter TC / Dames Senioren Nevobo
Ivo Bliekendaal	06 22131696	Heren Senioren Nevobo
Linda Hoebink	06 10898344	Jeugd
Ivo Bliekendaal	06 22131696	Talentontwikkeling
Stan Swinkels	06 15151812	Trainers
Vacature		Dames Senioren Nevobo